단체의 고유한 가치를 실현하기 위한 고민과 노력만큼이나 활동가들의 성장, 올바른 책임과 권한, 구성원 간의 신뢰와 협업이 이뤄질 수 있도록 힘을 모아야 합니다. 같은 가치를 실현하기 위해 조직에 모였지만 구성원 개개인의 역량, 생각, 일하는 방식, 관계맺는 방식은 다릅니다. 어떻게 하면 그 다름의 차이가 차별이 되지 않고 조화롭고 온전한 조직문화를 만들어 갈 수 있을까요? 그 변화는 외부의 체계적인 진단과 탁월한 리더의 역량보다는 구성원들의 마음을 담은 대화로부터 시작되어야 합니다.

내가 바라는 조직문화, 일터에서 벌어지는 비민주적인 요소, 일하는 방식과 세대간의 차이를 스스로 이야기해야 합니다. 그리고 건강한 조직문화를 만들어지기 위해 나, 우리, 시스템은 어떤 구체적 변화가 필요한지 함께 결정하고 진행하고 회고해야 합니다. 더 나은 세상을 만들기 위한 변화는 나와 우리의 일터의 변화부터 시작입니다.

[충북NGO센터] 개인과 조직이 성장하는 질문과 대화

[공공운수노조] 임원사무처 수련회 조직문화 워크숍

[서울시NPO지원센터] 조직변화실험실

[활동가이야기주간2019] 조직문화 워크숍

[아름다운가게] [고리울 청소년문화의 집] [민달팽이유니온]

자치는 사전적 의미로는 “자기의 일을 스스로 처리함”을 뜻합니다. 사람은 누구나 삶의 주인으로서 스스로 선택할 수 있을 때 그 일에 책임도 기꺼이 질 수 있습니다. 더 나아가 개인뿐 아니라 모임이나 공동체도 하나의 유기체로서 마찬가지입니다. 스스로 처리하기 위해서는 해결해야 할 일은 무엇이며, 어떻게 해결해야 하는지 서로의 생각을 공유하고 민주적으로 토론하여 보다 좋은 방법을 함께 결정하고 직접 실천해야 합니다. 이러한 힘이 곧 자치력이겠지요. 

자치력은 누군가에게 부여받거나 갑자기 발현되는 것이 아니라 생애과정에서 꾸준히 학습하고 경험해야 합니다. 학생들의 민주적인 학교생활을 위한 약속을 정하는 작은 자치경험에서부터 시민들의 삶의 질을 높일 수 있는 생활문제에 이르기까지 다양한 사람들이 주인공이 되어 함께 대화하고 해결을 위한 지혜를 모아내는 소통의 즐거움과 성취를 쌓아가는 활동입니다. 자치를 넘어 협치로, 더 나은 세상을 만들기 위한 우리들의 발걸음입니다.

 [청소년자치] 지평초중고, 운산고등학교, 치악고등학교, 옥천중학교, 장곡중학교, 경상대부속고등학교, 부천청소년교육,은평청소년자치네트워크

[주민자치] 마포구 주민자치아카데미,성북구 주민자치아카데미, 영등포구 마을공동체아카데미, 반포종합사회복지관 마을공동체 연수

변화를 바라는 우리에게 필요한 것은 다양한 사람들이 모여  ‘나, 이웃, 세상’에 대해 대화하고 방법을 찾고 적용 실천하는 것입니다.하루가 다르게 변화하는 환경에서 사람들이 주도적으로 참여할 수 있는 새로운 방식의 소통이 필요합니다. 즐겁고 의미있는 소통의 방식을 찾고 학습하고 공유하는 것이 변화의 역동을 만든다고 생각합니다

변화를 만드는 촉진자는 사람들이 모이고 대화할 수 있는 안전하고 편안한 환경을 만들고 사람들 간의 수평적 대화와 민주적 의사결정이 이루어지도록 촉진하고 조율하는 역할을 합니다.여유있고 숙련된 촉진자는 사람에 대한 공감, ‘환경’과 ‘방법’에 대한 탐구, 새로운 시도에 대한 용기를 가지고 꾸준히 학습하고 경험하는 사람입니다.변화의 시기, 변화를 바라는 촉진자들은 함께 둥글게 모여 앉아 서로 배우고 알아가고 시도하는 경험을 시작해야 합니다.

[부산 학부모 퍼실리테이터과정]

[시민교육활동가 촉진자 과정]

[청주 행복교육지구 마을교육 활동가 워크숍]

[부산시 자원봉사센터 촉진자교육]

[소하중하교 교사 촉진자 교육]